스터디 진행 일시

날짜 : 2월 21일 (금요일) 시간 : 7시 ~ 9시 장소 : 강남(오프라인)

두 명이 한 팀이 되어 한 명이 코드 작성, 다른 한 명이 피드백 및 방향 제시를 하는 시간!

금주 스터디 주제

• 자료구조 페어 코딩
  • 자료구조 - 스택/큐/연결리스트 중 1개 랜덤 구현

📖 개발 도서 읽기: 구글 엔지니어는 이렇게 일한다

“2장 팀워크 이끌어내기” 을 85% 읽었고, 내용은 아래와 같다.

• 핵심 내용 요약:
  • 팀에서 효과적으로 일하고 싶다면 자신이 선호하는 업무 방식은 물론, 다른 사람들이 선호하는 방식도 알아야 한다.
  • 비평하고 비평하는 법에 대해 알아야 한다. 비평에 대해 감정적으로 반응하지 말아야 하며, 강한 방어 자세를 취하지 말아야 한다. 코드 리뷰때 가장 많이 실수할 수 있는 부분인데, 꼭 기억하자. 상대가 아닌 자신을 겸손하게 낮춰야 한다.
• 인상 깊었던 부분:
  • 사람들에게 가치 있는 문제가 아닌 ‘분석 자체에만 의미를 두는 문제’를 풀고자 매달려 있는지 한번 확인해보자.
  • DevOps의 철학은 ‘가능한 일찍 피드백하고, 가능한 일찍 테스트하고, 보안과 프로덕션 환경을 가능한 초기부터 고려한다’ 라는 목표를 천명하고 있다. 뿐만 아니라 단순히 빠른 피드백 루프는 코드 수준뿐 아니라 전체 프로젝트 수준에서도 이루어져야 한다. 현실은 빠르게 변화하기 때문에 프로젝트 또한 변화하는 환경에 잘 적응해야 된다.
  • 겸손은 중요하지만 그렇다고 바짝 엎드리라는 뜻은 아니다. 그저 모든 걸 다 아는 듯 행동을 하지 말라는 뜻이다.
• 스터디 토론 내용:
  • 책에서는 ‘일찍 실패하고 빨리 실패하고, 자주 실패하라’ 라고 이야기를 하는데, 빠르게 실패하는 거에 대해 어떻게 생각하는가?
  • 책에서 말하는 ‘눈이 많아야 버그가 줄어든다’ 라는 말에 어느 정도 동감하는가?
  • 사회적 상호작용의 세 기둥은 겸손/존중/신뢰라고 하는데 나에게 무엇이 부족하다고 생각하는가?